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公司如何在效率、健康和幸福感之间找到平衡

文章出处:震名办公家具人气:-发表时间:2019-12-27 10:29【

公司如何在生产力,健康状况和员工幸福感之间找到平衡?今天的工人,尤其年轻一代,正在寻求公司文化来决定在哪里投入时间和精力。公司文化表明员工如何被重视,采用何种沟通和协作方式以及公司向员工承诺的经验。

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根据上海办公家具调查,只有33%的美国员工从事工作。如果您正面临生产力下降和有意义的工作,那么很可能您正在脱离工作。您如何解决这个全球性问题?文化。积极致力于吸引和支持员工的积极文化会为员工成长,创新和提高生产力提供空间。改变公司文化似乎令人生畏,但现在可以通过简单的方法进行更改。

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首先,建立明确的期望目标。

为了使公司文化蓬勃发展,每个人(尤其是领导团队)必须在同一页面上。您的组织文化通常反映您办公室的管理风格。您想要一种社交,协作的文化吗?还是更传统,更独立的文化?无论哪种方式,所有员工都应该对公司的发展方向有清晰的了解。

接下来,询问您的团队需要什么才能成功。确定哪些行为可以营造积极的工作环境,哪些行为不能营造积极的工作环境。每个团队的领导者都有责任推动这些变化。他们的透明性和行动将鼓励交流,反馈和变革。分析当前的文化以及适应新目标和价值观所需的特定方面。

其次,确保您的空间支持您的想法。

办公室的设计会影响公司的运作方式。符合人体学的椅子和长效办公桌是确保工人舒适和健康并支持重点工作的重要组成部分,但办公室的布局对于文化变革也至关重要。

考虑移动团队以防止动作浪费,并为即兴互动创建紧密的办公流程。经常一起工作或需要类似环境才能成功的小组应该放在一起,以便他们可以轻松地协作并保持高效。组建合适的团队还可以帮助建立工作关系,这是积极文化的另一个因素。

您选择在办公室中提供的设置类型也会影响工作人员在空间中的交互方式。上海办公家具创造了一个工作环境,人们可以在这里聚在一起谈论想法或项目。大型桌子之类的空间锚鼓励社交和即兴聚会。带有单个躺椅和可移动空间的小型可移动桌子,像橱柜一样,可以模仿个人工作站,人们可以在那里安静地工作,以及您如何搭配办公家具以及办公家具在空间中的位置决定了员工的工作方式。

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